法律咨询
公司经常拖欠工资,如果要离职怎么操作能拿到补偿金
劳动纠纷
2019-06-12 13:57:59
共有5位律师解答
可以委托律师代理并指导
及时索赔,联系专业律师
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金个人所得税
3535
企业长期拖欠工资,我应该如何做能要回工资,是否还有补偿
要视具体情况而定
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
公司拖欠我工资,怎么才能要经济补偿金
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
公司辞退员工还不发工资,怎么样才能拿到工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
公司经常拖欠工资,如果要离职怎么操作能拿到补偿金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资,辞职如何能拿到工资?
可以辞职,而且可以要求经济赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我要离职,能拿到工资吗
要求支付工资
人咨询过
继续咨询
请问我从单位离职,能否拿到补偿金?
如果单位有以下情形,你是可以得到经济补偿金或者赔偿金的: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及
人咨询过
继续咨询
请问我从单位离职,能否拿到补偿金?
如自行离职的,很难主张赔偿
人咨询过
继续咨询
我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济
可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我在这所学校工作了18年。现在我被告知我因为没有教师资格证而
学校存在违法解除劳动合同的情形,你可主张双倍的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我自离公司不发工资是不是不合法的
自离公司应发工资。若不发,可:1. 向劳动行政部门投诉;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金;3
人咨询过
继续咨询
提出辞职,但还不到一个月,能走吗?
你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好就是我干了几天觉得不合适然后公司说要压我三百工资合理吗
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
试用期延长,病假没工资,能够赔偿吗?
员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的
人咨询过
继续咨询
我想问一下,就是劳动公司说实习3个月给分配工作,结果实习完了
对实习完未分配工作的情况,您可以选择与公司协商要求分配工作,或者寻求法律援助。如果协商无果,可以向劳
人咨询过
继续咨询
追要公司拖欠工资函
财会
324
公司拖欠工资欠条模板
财会
324
离职员工经济补偿金协议
财会
324
公司职工离职文件
公司解除试用
324
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师