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公司一直未续签合同，现在把我们解聘，我们申请仲裁，但我们都已好几年未续签了，我想知道现在仲裁是否可以维护我们员工的权益？

其它综合

2018-11-24 21:40:25

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律师解答共有7条

你好可以的，对方的行为是违反劳动法的，不签合同双倍赔偿工资，因公司经营不善违法解除一年工龄赔偿一个月。可以过来详细咨询

追问：但我们这些员工最后的合同都已经过去几年了，还可以么？

解答：可以的，自应当签订合同之日起计算，比如一年工资合计10万3年没签就应该赔偿30万。

杨树英律师

2018.11.23 11:51:39 解答
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存其他劳动争议情况可一并要求赔偿。

顾倩律师

2018.11.23 14:38:49 解答

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你好可以的，对方的行为是违反劳动法的，不签合同双倍赔偿工资，因公司经营不善违法解除一年工龄赔偿一个月的工资。

怀向阳律师

2018.11.24 21:40:25 解答

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你好，可以维护你的合法权益！

追问：但我们这些员工最后的合同都过去好几年了，还可以维护我们的权益么？

解答：你好，向劳动部门投诉！

胡文友律师

2018.11.23 11:53:56 解答

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申请劳动仲裁维权双倍工资

李建成律师

2018.11.23 11:43:45 解答
您好，目前您可以申请劳动仲裁维权。

王意律师

2018.11.23 14:33:28 解答
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，

丁磊律师

2018.11.23 19:29:08 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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