你好，请问下，我们三个同事是装饰设计公司的没签劳动合同，今年三四月份进的公司，8月份的工资到现在还没发，老板说公司亏钱咯要解散公司，他们是三个人合伙的，另外两个也是今年才合伙的。如果我申请劳动仲裁会赔偿工资么？能赔多少？另外两名合伙人会承担责任么？顺便说下公司的法人代表是其中一位老板估计他账户也没钱了，没车没房，但是有投资其它公司生意。
其它综合
2018-11-23 10:03:44
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你好，从入职起第2个月，未签订劳动合同，每月可要求用人单位支付双倍月工资，最高可支持11个月，有1年的时效，另外可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，及未签订劳动合同的双倍工资。由该单位的财产支付，若三位合伙人未出资期内未及时实缴，可追加合伙人个人财产。如需帮助，可致电或添加我的微信详谈。
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你好，可以被迫解除劳动合同，申请劳动仲裁要二倍工资差额还有工资及补偿金
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公司如果走正常解散程序或者破产程序的话，职工工资会作为第一顺位清偿，不用申报也不用申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
