法律咨询
公司不给劳动者签定劳动合同劳动者可以要求公司赔偿劳动仲裁双倍工资吗?
其它综合
2018-12-01 00:51:17
共有4位律师解答
可以,工作满一个月未满一年未签合同,第二个月起可以要求仲裁双倍工资。应当签订无固定期限合同而未签自应当签订之日起算双倍工资
你好 是可以的,但是必须在入职以后规定的期限内提出 超过仲裁时效就不会支持
从用工的次月开始就可以要求双倍的工资。
上班多久了。。。。。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20361
但是公司一直未与我签定劳动合同,是否可以申请劳动仲裁,要求原
你好,建议说明我方诉求问题
人咨询过
继续咨询
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
个人医疗保险理赔申请书怎么写
个人医疗保险理赔
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1665
公司拖着不签劳动合同,是否可以要求公司给双倍工资的赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
816
公司没签劳动合同,在职期间可以要求公司支付双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
船东拖欠工资,没有签订劳动合同,仲裁可以要求双倍工资赔偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
劳动者与用人单位未签订劳动合同,劳动者因本人自身原因提出辞职
要赔偿,但是要看辞职时是否跟单位签订了其他的文件。
人咨询过
继续咨询
请问公司没跟劳动者续签劳动合同,劳动者是否应该得双倍工资补偿
没跟劳动者续签劳动合同, 不是 双倍
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
35
没有跟用人单位签定合同是不是用人单位可以赔偿劳动者双倍工资
你好:是的
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
30
公司不与劳动者签订劳动合同如何写劳动仲裁申请?
可以向劳动执法部门反映,也可以提前劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
25
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中