北京建筑公司拖欠工资，要了两个月无果。一直推脱说开个会什么的，没有明确答复说是否发放。与公司签订劳动合同时间为劳动合同期限为2017.7.10至2018.7.10。之后2018年10月9号离职，无离职证明，原因是老板不给签字，说不同意离职，离职的事情公司要开会。8月到9月可以要双倍工资吗？社保上在本单位，发放工资为公司老板，私人账户发放。去劳动局，具体提供什么资料？
劳动纠纷
2018-11-23 16:49:25
共有7位律师解答
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及其他违法行为，可一并要求赔偿。建议委托律师介入处理。
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你好，可以主张双倍的工资，申请劳动仲裁。
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可以去劳动仲裁部门仲裁。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
