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6月1日离职，工资到现在11月21日工资还拖欠1月份工资不给，9月份找到劳动监察协调没给，现在找劳动仲裁可以以拖欠工资要双倍工资赔偿么

其它综合

2018-11-21 11:28:26

1、通过劳动仲裁要求公司支付工资及25%的赔偿金；
2、是否有加班费，如有可要求支付加班费
3、是否有未修年休假，如未修年休假可以要求支付200%的未休假工资。
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马俊哲律师

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