您好,我想问一下:我的上家单位是找借口辞退我的,没有给我办理离职手续,到月底他们忘记给我办理退工了,结果这个月给我发10月份工资把企业承担的那部分保险钱在我工资里面扣掉了,并且国庆节期间带薪工资也没有给算上,请问这种情况我想仲裁该企业所寻赔偿是怎么样的一个赔付比例呢?
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您好,单位辞退您,您可以仲裁要求经济补偿金。单位多发您的工资,如仲裁确认,应该退还。
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签劳动合同了吗? 辞退你要给你经济补偿的,自己主动辞职没有补偿
追问:签劳动合同了,是他们公司自己制定的合同,不是统一的那个小蓝本,公司辞退我的,我在公司干了四个月这种情况是这么赔付的呢
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办理退工流程如下:
1:可以拿身份证、原社保卡到原单位管辖地劳动就业部门证明,证实原单位已停业
2:然后拿身份证、原社保卡、企业不存在证明到参保地社保局申请暂停缴纳社保即可。
3:到当地社保去查你的帐户单位是否欠费,可能是冻结了。看能否办理转出原单位
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单位办理社会保险的流程:
1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。
2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
3)参保人员增减变化申报:参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
4)应收核定申请:参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。