本人休完产假后，因身体原因（胆囊结石做手术治疗）申请休了2个月的病假，病假期间公司未给我发放工资（但是公司帮我缴纳了公司部分的社保及公积金），休完假后，回公司上班，公司告知原有的岗位已经满编，需调整我的岗位，调岗后，上班地点调至较远的地方（上班路程大概需要1-2小时，来回就是将近4个小时），且因调整了岗位，上班时间做了相应调整，原为08:45上班调整为08:00上班，原为17:45下班，调整为19:30，其中13:00-16:00为休息时间，（从原来的每天一个时间段调整为两个时间段）；本人处于哺乳期，调整岗位后每天需要5点钟起床，及时休哺乳假也需要6点钟起床，往公司赶才能确保不迟到，公司的态度很明确，只有这个岗位，要么就是更早的7点上班的，多次与公司人力资源部沟通未果，人力资源部负责人表示，没沟通好之前可以去总部打卡不上班，但是我不想耽误自己的时间，请问有什么更好的处理方法？
劳动纠纷
2018-11-20 23:25:26
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可以书面辞职，要求补偿金！追问：如果我自己辞职会不会没有补偿金？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
