你好，我所在的公司想以不能胜任工作为理由辞退我，并且没有提前通知，我在这家公司已经工作一年半以上了，听朋友说，没有提前通知的辞退，会赔偿一个月工资作为代通知金、工作一年半以上被辞退会赔偿两个月工资。那么公司是应该赔偿我三个月工资对吗，如果没有给足这么多赔偿，是否可以去劳动仲裁
其它综合
2018-11-21 13:43:00
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位违法解除，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
