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你好我在厂里工作半个月,未签订劳动合同,而且是压一个月工资,我刚来的时候就给我说一个月多少也没说压工资的事情,我也没问毕竟现在很少有压工资的厂了,请问现在辞职厂里会支付我的工资吗

劳动纠纷
2018-11-19 14:25:31
共有8位律师解答
  • 您好,压一个月工资是违法的,如果没有签订劳动合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,具体情况您可以来电或者加微信详谈,微信与电话同号,尽可能维护您的合法权益,希望可以帮到您。
  • 你好,你可以现在辞职,若用人单位不发你全部工作,你可以直接去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁,但你没有劳动合同,你需要递交其他证据证明你们的劳动关系。如上班打卡记录,工作服、同事的证言等都是可以作为证据,但具体怎么收集,你可以给我打个电话,我直接与你说明。
  • 您好,是会的。您可以先向劳动监察大队投诉,没签劳动合同的话还可以主张双倍工资。工作多长时间了呢?公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
  • 你好,没有签订劳动合同本身就是违法行为,你应该进行诉讼来维护自己的合法权益,建议你直接电话与我沟通才能够详细了解案件,才能够更好帮助你,来电免费
    追问:公司不让我走,说我刚熟悉,我担心不会给我工资
  • 您好,企业克扣工资和不签订劳动合同是违反劳动法的,可以向劳动部门投诉或仲裁,如有疑问,欢迎来电免费咨询。维信同主页电话号码,方便沟通咨询。
  • 你好,单位压你的工资是违法的,未签订劳动合同可以要求双倍的工资,压你的工资应该及时返还。可以申请劳动仲裁,可以与我电话联系或者微信联系
  • 单位不能克扣员工工资,即使辞职也应全额支付工资。如单位拒不发放被克扣的工资的,可以投诉至单位所在地的劳动监察大队解决。
  • 您好,单位没签订劳动合同您可以随时通知单位解除合同,然后要求经济补偿金,双倍工资差额,对于拖欠的工资可以要求单位直接支付
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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