17岁在超市签劳动合同的时候也没看清，店长也没提醒，辞职的时候跟我说要提半个月，如果没用做满三个月工资要按1600算，之前多发的也要退回，当培训的损失，在超市可是没用培训过啊
劳动纠纷
2019-03-17 20:56:36
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你好，不需要退还工资，但是情况复杂，您可以电话咨询我们。
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工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 -
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
