你好，我们是装修公司，老板七月说公司经营不下去了，要关门，我们员工就离职了。老板欠我去年一千多工资和今年六月份两千多工资不给，打欠条，欠条时间到了，打电话要只说没钱，我该怎么要回我四千多工资？
合同纠纷
2019-02-27 21:20:44
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可持欠条找律师代书起诉状，并向人民法院起诉，要求对方支付工资。
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有欠条可以直向法院起诉。也可以申请劳动仲裁。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
___《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
