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您好！请问：本人驾车(无违反交通法规)在下班途出交通事故，属于工伤吗？

交通事故

2019-01-09 07:40:32

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律师解答共有6条

发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：

1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。

2、受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

3、在交通事故中属于“非本人主要责任”。

符合以上条件，基本上可认定工伤。

姚平律师

2018.11.16 09:30:02 解答
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）的鉴定，交通事故中伤残鉴定的时间应以事故直接所致的损伤或确因损伤所知的并发症治疗终结为准。
而劳动能力的鉴定，经治疗医疗中介期满（伤情相对稳定）后即可申请。
公安部门做出的事故认定书和是伤残鉴定需要提供的。而工伤申请鉴定需要提供的是社会保险行政部门做出的职工工伤认定决定书，一般情况下，没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会不会受理申请。

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2018.11.20 07:06:17 解答

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上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿（有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况）。据此，
1、对方不赔，工伤保险应当赔偿；
2、不会扣工资，但从理论上，可以扣除你的医疗费（对方已赔付）。应当报工伤，但你不应当获得双倍赔偿；
3、你可以选择工伤保险赔付，也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付，应将追偿权转移给工伤保险部门。

平台特邀律师

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2019.01.05 05:02:03 解答

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　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。　　《工伤保险条例》第14条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。　　对此规定，应从以下几个方面进行把握：　　一是对“在上下班途中”应作广义的理解。具体讲，“在上下班途中”不仅包括职工按正常工作时间上下班的途中，还应包括职工加班加点后上下班的途中。　　二是对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害的，还是职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应该按照规定认定为工伤。另一方面，不管机动车事故发生在城市街道还是发生在其他道路，也不管受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任还是根本不承担责任，只要职工是在上下班途中受到机动车事故伤害的，就应该认定为工伤。　　三是对非在上下班途中的事故，如顺道访友、购物、游玩等与上下班无关的行为，不能认定为工伤。　　四是因非机动车事故受伤不是工伤，如因人力车、自行车、马车等造成的伤害事故，不在工伤之列。

找法网咨询顾问

2019.01.09 07:40:32 解答

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发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：

1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。

2、受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

3、在交通事故中属于“非本人主要责任”。

符合以上条件，基本上可认定工伤。

王熙律师

2018.11.17 21:02:35 解答
发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：

1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。

2、受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

3、在交通事故中属于“非本人主要责任”。

符合以上条件，基本上可认定工伤。

王熙律师

2018.11.17 21:02:46 解答
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