你好，我之前在公司做行政后勤岗，被派到旗下公司做别的岗位，最开始说是协助，后来说让我长任，我觉得不符合我的职业发展规划所以拒绝了，解决公司让我回家休息，已经两个月了，一直拖着回岗得事，我不想等了，请问公司这样让我回家休息不发工资如何维护权力
合同纠纷
2018-11-16 16:21:21
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你好，我国《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”根据你的描述用人单位已经违反我国法律规定，建议你向劳动局申请劳动仲裁
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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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你好，岗位差别比较大，需要做相关培训，同时不能降薪。请问你工作多久了？单位给你缴纳社保了吗？建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
