法律咨询

我7月18日提出辞职,经过了三个月脱密期,现在单位还是拖着不给我办离职,我该怎么办

合同纠纷
2018-11-19 10:45:33
共有8位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,如单位不给您办理离职,您可申请仲裁要求办理,如有争议可以委托律师介入处理。
  • 你好 这种情况建议协商处理
  • 可以申请劳动仲裁,解决不了也可以提起诉讼
  • 如果无法协商,申请劳动仲裁
  • 劳动部门投诉调查处理
  • 职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕辞职怎么续生育险
51565
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
试用期满是自动转正么?
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
酒驾处罚后有记录吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 930
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 630
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 450
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 385
判决抵押无效如何处理
抵押担保 275
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 300
加载中