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公司搬迁外省，已经停工，但是公司就是答复，要么去，要么留下来培训，8小时制。拿底薪，合法吗。

合同纠纷

2018-11-15 21:39:55

你好，如果劳动合同当中有预定公司要搬迁到外省外地的话，员工要去的这种预定。你不去就没有赔偿，否者公司应当按照你的工作年限来赔偿。
您好，请问您在公司上班多久了呢》
你好，公司做法不合法。你们可以申请劳动仲裁。
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