我跟包工头干了差不多一年，生活费三个月左右发一千块，他说做完了一起结工资，现在活干完了两个多月，他至今没兑现，找他他说上面公司没有结账，他说公司给他他就结给我们，我们去上面公司询问，公司说我们的钱已经下来差不多了，要我们找包工头要，找包工头肯没有了，我们又去找劳动管理站，他们又开始踢皮球，要我们找这个找那个，请问我们要怎么样才能拿到钱
劳动纠纷
2019-03-12 18:24:20
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你好，你可以去劳动监察大队投诉也可以去劳动仲裁申请仲裁
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用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 劳动纠纷劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 -
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
