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签了劳动合同 给店长说了 店长说现在辞职两个工资一毛都不给我 辞职店长没同意 说让我休息一天好好想想 第二天我也没去上班 也给店长说了 到了晚上 店长给我说 她给公司报备说我自己选择离职 自愿不要这两个月的工资 我就很纳闷 我本人没有说我自愿不要这两个月的工资 选择辞职 我是卖珠宝的 一个月工资就那么点 动不动店长就组织罚款之类的 买的不好 就要给卖的好给钱之类的 动不动就罚款 我跟店长好好说 他就是说是我自动放弃这两个月工资选择离职的 我该怎么办 签的有劳动合同

劳动纠纷
2019-02-16 09:32:34
共有5位律师解答
  • 您好。应发但未发的工资是用工方必须支付的,这种情况可以申请劳动仲裁。
  • 不同意,干一天就拿一天工资,不给就申请劳动仲裁要。
  • 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、和老板协商解决;
    2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
    3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
    4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
    需要注意的问题:
    1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
  • 离职后,若用人单位仍然不发工资
    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    无论有没有劳动合同,都可以向仲裁机构申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
  • 《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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