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我在一500强企业，产假期间无任何邮件正式通知，从其他渠道得到可靠消息被调岗了。但我不想转去其他部门，请问有法律依据吗？孕期和哺乳期可以被公司单方面调岗么？

公司企业

2018-11-11 23:06:29

您好，可看下您签订的劳动合同岗位部分如何约定。是否调岗具体可待正式通知后，与单位沟通协商您的意愿。
应协商一致的。。。。
不合理，可以向来劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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