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一般情况下如果需要离职，是不是尽量提前30天提出书面申请，然后满了30天以后算正常离职？假如说今天申请今天马上就走人，或者明后天就走人是不是属于强行离职？会不会有什么后果？

合同纠纷

2018-11-09 21:35:35

可以依法提前三十天通知单位后进行解除
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员工旷工几天算自动离职

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

根据规定员工辞职需提前30天提出书面申请，但是我现在需要辞职

你好，只要不给用人单位造成损失，是可以走人的。

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员 13425

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

需要请假比较多，但是离职需要提前30天，没有提前30天说离职

可以和单位协商解除劳动关系。。。。。。。

提前30天通知后，就能不辞而别吗？

解雇裁员知识 33591

提前30天通知后，就能不辞而别吗？

根据规定员工辞职需提前30天提出书面申请，但是我现在需要辞职

公司扣钱，无法律依据，可以要求公司支付。

我想辞职，需要提前30天通知吗

1、提前30天书面辞职。 2、以单位违法为由要求立即解除劳动关系，并要求经济补偿。以上两种方式自己

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员知识 33354

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

合同签订需提前30天提出申请辞职，如果我提出申请后20天离职

如确有急事，提前20天，办理了公司的交接手续，未给公司造成经济损失的，可以离开公司。

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员知识 19607

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

辞职提前30天书面申请需要单位批准吗？

辞职是劳动者的权利，不需要公司批准。

拖欠工资辞职无需提前30天

解雇裁员 44578

拖欠工资辞职无需提前30天

关于提前30天申请离职？

可依法提出解除劳动关系，注意保留证据，处理得当还可能争取补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系我，详细

提前15天说，算不算正常离职

劳动合同法规定要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。

关于提前30天申请辞职

1月27日即可离职，可以要求休带薪假或折算成工资

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