在公司上班两年辞职后公司找理由不给工资，理由是我去年中午下班吃饭路上摔倒住院一个月公司给报销了1500，住院期间给带薪假一个月，现在辞职要扣除。还有公司去年奖励1500也要扣除，这合理吗公司该扣吗？
交通事故
2019-02-26 06:06:35
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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉，主张合法权利
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你好，向劳动部门投诉处理
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《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
