法律咨询
你好,请问伤残鉴定过程会区分新旧伤吗?
劳动纠纷
2019-09-01 16:29:21
共有4位律师解答
您好,具体的建议找咨询伤残鉴定机构。如果您需要帮助可以查看我的资料与我联系。
申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
工伤评残索赔标准:
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
6.评残结束后,拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4, 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5, 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6, 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7, 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
伤残鉴定怎么做
人身损害赔偿
65953
雇工过程中受伤,伤残鉴定需经对方或法院同意才能鉴定吗?
可以自己单方去鉴定。
人咨询过
继续咨询
伤残鉴定鉴定书范文
常用文书
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
伤残鉴定量刑标准
民法典
955
打架两根肋骨骨折伤残鉴定标准
民法典
4388
工伤鉴定与伤残鉴定区别?
两种鉴定不是一回事,工伤鉴定是劳动能力鉴定
人咨询过
继续咨询
刑事附带民事伤残鉴定申请书
常用文书
324
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
交通事故伤残等级如何鉴定
01:38
2345
伤残鉴定级别赔偿标准
民法典
661
伤残鉴定有区别吗?
要看你的具体案情。
人咨询过
继续咨询
交通事故伤残鉴定申请的时效
合同范本
324
交通事故伤残鉴定是指?
到当地的司法鉴定所去做,具体如何划分由鉴定专家决定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
我在一家公司车队上班,没有劳动合同,工资都是隔三五天由一个管
可以。具体操作:1. 保留工资红包记录作为工资支付证据;2. 截图保存工作群聊和充电软件信息,证明工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
深汕合作区劳动局的电话号码是多少
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
农民工工资在法律层面是否具有优先受偿权
是。若企业正常运营,农民工可要求企业按时支付;若企业破产,根据《企业破产法》,农民工工资在破产清偿中
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
退场费怎么算,能算多少?
你们之间签订有合同吗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
企业单位,移除公司钉钉打卡群组
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度,未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括:1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动;2.
试用期已满也通过了考核,考核表也上交,时间快满一个月了,迟迟
算转正。操作建议:1. 与HR确认转正流程和时间表;2. 如已提交考核表,则等待公司公布或主动沟通结
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
酒泉律师
酒泉找律师
酒泉律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉劳动仲裁律师
酒泉劳动合同纠纷律师
酒泉律师
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
酒泉房产纠纷律师
酒泉公司法律师
酒泉合同纠纷律师
酒泉婚姻家庭律师
酒泉交通事故律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉刑事辩护律师
酒泉债务债权律师