公司因经营业绩问题辞退员工，当月10号发上月工资，要求员工当月16号离职，请问当月社保公积金单位是否应该继续缴纳公司部分？未提前30天通知，赔偿金应该是多少呢？
合同纠纷
2018-11-08 17:11:21
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违法解除劳动合同，应该按照工作年限，支付经济赔偿金！
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未提前三十天支付一个月工资
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您好，需要赔偿N+1。
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