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您好,您是在工作时间还是非工作时间摔伤呢?《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以在方便时来电详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
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您好!算工伤的,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?
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您好,具体这个案子,您签了劳动合同没有,如果有劳动合同是算工伤的,可以要求工厂进行补偿,如果协商不成,可以向劳动部门申请仲裁,如有疑问,欢迎来电免费咨询。
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你好,你是在上下班的时候吗?这些情况我都不清楚,不能准确回复你,你还是电话联系我直接说明你的具体情况,我再与你详谈,帮你解决问题。
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您好,请问当时工作时间吗?您当时具体是在做什么,方便说一下当时的情况吗,这样能够更好地帮助到您。
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是否签订有劳动合同?买了社保没?有需要可拨打电话免费咨询。
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