法律咨询

你好，我在2017.9月份进入公司，到今天没有签订劳动合同，公司社保也没有买，应该怎么维权

劳动纠纷

2018-11-14 10:50:48

您好！
1、因用人单位的原因超过法定期限未与劳动者签订书面劳动合同，按照劳动合同法第八十二条规定，用人单位应当向您每月支付两倍的工资，以十一个月为限。
2、公司未为您购买社保的的，您应该要求公司为您补缴最近2年的社保
可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。可申请劳动仲裁进行维权。
你好，可以起诉要求双倍工资差额
你好，可申请劳动仲裁，要求公司未签劳动合同的双倍工资，更多问题欢迎来电咨询。
你好，不签订劳动合同要付二倍工资的
你好，可以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资，仲裁时效为1年，你手上有材料可以证明你与单位产生的劳动合同关系吗？如需进一步帮助，可致电咨询或添加我的手机号微信详谈。
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金了。
可要求未签订劳动合同的赔偿，具体加微信或是来电咨询。
您好可以提起仲裁要求公司给予双倍经济补偿
你好！你可以到劳动局投诉要求公司为你买社保，以及支付你未签劳动合同的二倍工资差额。
你好，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
未签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资，本案中你可以主张11个月的工资，公司为保社保可以要求其补缴。希望可以帮到你。
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