公司17年的年终奖一直拖到18年11月31号才发，我是18年8月份离职的能申请得到17年的年终奖吗
合同纠纷
2018-11-06 20:02:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您您好，如协议约定有年终奖，您可以主张发放，如有争议可申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司17年的年终奖一直拖到18年11月31号才发，我是18年8月份离职的能申请得到17年的年终奖吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
拖欠年终奖金
陈萍主任律师已解答获取解答 >
-
我们是**公司的员工.公司说现在不忙了 .让我们七个人于2013年1月1日起先休假.可是我们的年终奖要来年才发.我们找公司好几个领导问情况都没人理我们.我们七个都是进公司没有签订合同的.请问我们该怎么
吴天春律师已解答获取解答 >
-
关于拖欠奖金
朱玉迁律师已解答获取解答 >
公司17年的年终奖一直拖到18年11月31号才发，我是18年8月份离职的能申请得到17年的年终奖吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
年终奖拖后发是否违法
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司17年的年终奖一直拖到18年11月31号才发，我是18年8月份离职的能申请得到17年的年终奖吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠农民工工资怎么办
劳动纠纷
我们是**公司的员工.公司说现在不忙了 .让我们七个人于2013年1月1日起先休假.可是我们的年终奖要来年才发.我们找公司好几个领导问情况都没人理我们.我们七个都是进公司没有签订合同的.请问我们该怎么
工资拖欠解决办法
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
扣发年终奖只因员工辞职了
劳动动态
何谓克扣拖欠劳动者工资？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
年终奖究竟该怎样发
工资福利
拖欠产假工资被迫辞职员工获赔
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师