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我所在的公司强制性加班，没有加班费，我没有按照他们的意愿执行，找我谈话让我离职，后来也许是怕我要赔偿金然后把我调到只有一个人的工作地方，没几天让我签了一个绩效考核，从工资分出一半作为绩效，他们说有一部分人已经签了，说领导评分，让他打一百分就行，然后我问了很多人他们都没有签也没有听说，这样的公司是不是存在欺诈员工呢？

合同纠纷

2018-11-06 18:02:59

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律师解答共有6条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018.11.06 18:02:59 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师

2018.11.06 11:50:12 解答

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如有争议，建议向当地劳动监察大队投诉维权，主张合法权利

追问：去维权需要什么资料呢？

姚志斗律师

2018.11.06 09:53:03 解答
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2018.11.06 10:10:27 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

李岩律师

2018.11.06 15:57:41 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

李岩律师

2018.11.06 15:57:41 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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