我门主管要求我们加班，我们都没有加班，然后老板和人事来找我谈话，说我们不服从安排，要我向我们主管认错，我没答应这样的要求，人事就说让我交接一下手上的工作，第二天去办离职手续。现在我还没办任何的手续，他们就把我的上班用的卡给注销了，还让门卫不让我进厂门，我该怎么办？需要收集哪些证据来维护我的权益？还有像我这种情况该让他们赔偿我多少？
合同纠纷
2015-09-01 16:42:28
共有2位律师解答
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协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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报警保留证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
