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没签劳动合同辞职有什么补偿吗

劳动纠纷

2018-11-06 13:58:23

没有签的话，你可以从第二个月开始要双倍工资

追问：那是怎么样的情况下可以要求

解答：没有签劳动合同，第一个月没有双倍工资的，第二个月开始可以算双倍工资，最长算11个月
可以申请未签订劳动双倍工资

追问：那是个私人小厂只有工资结了奖金什么多没有

追问：那是个私人小厂只有工资结了奖金什么多没有了现在不清楚怎么办
什么时候入职的？做了多久了？

追问：是今年年初到现在辞职

解答：做满一个月以后可以要求双倍工资

追问：那是怎么样的情况下才可以要求

解答：直接去协商这事或者去劳动仲裁。

追问：那是个私人服装厂只有工资结了奖金什么多没有现在还能去仲裁吗？

解答：可以仲裁

追问：直接去劳动局还是要带点什么仲裁可要文件我这边什么都没
可以要求对方补偿最多11个月的的工资

追问：希要些什么材料吗？什么样的条件才可以申请
什么原因没有签书面劳动合同

追问：在单位受到语言攻击无法忍受单位也没有劳动合同
未签劳动合同，可主张双倍工资。

追问：打了劳动局电话要提交材料可没有怎么办

解答：可去法院申请法律援助
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