法律咨询
现在46岁开始交五险,可以交几年
劳动纠纷
2018-11-04 20:02:53
共有1位律师解答
根据现行规定,应当缴足十五年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
养老保险交多少年
348185
1967现在可以交五险吗?
社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
公示催告程序怎么确定管辖
公示催告程序
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
46岁的单位交五险一金,还要交多少钱
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗
居住证注销
我现在新单位上班,五险一金56周岁可以交纳吗,如何交
可以要求补交社保的
人咨询过
继续咨询
五十岁,现在交二千,以后能领多少
得看合同是否约定
人咨询过
继续咨询
我今年47周岁,今年开始交三险,单位只能给我交三年,到50岁
应当有一份社保。
人咨询过
继续咨询
我工作几年了,社保也交了几年了,但是现在的工作没有五险,如果
一般不能
人咨询过
继续咨询
27岁开始交养老保险,交十五年就可以不交了吗
你好 社保是这样的!详细洽询社保单位!
人咨询过
继续咨询
我四十了,刚找到工作交三险,得交几年,多大年龄可以领钱,我怕
最低缴费年限是十五年。
人咨询过
继续咨询
劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少
未签订劳动合同的常见处理方式包括支付双倍工资和经济补偿金。选择处理方式时需考虑实际情况,如劳动者是否
人咨询过
继续咨询
劳动关系建立所需具备的条件有哪些
劳动关系建立通常需要确保双方主体资格合法、意思表示真实,并签订书面劳动合同。选择不同处理方式时,应考
人咨询过
继续咨询
公司现在要以我上班打瞌睡为由开除,但是打瞌睡是因为我有高血压
针对此情况,你可以与公司协商,提供医疗证明解释打瞌睡原因。若公司仍坚持开除,可申请劳动仲裁或法律途径
因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
被公司解雇,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请
如果签订一年的劳动合同到期后,我如果不同意续签,是否需要赔偿
劳动者可以与公司协商,或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇,不续签则无经济补偿。若公司降低
护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗
换医院前,应先了解协议内容,看是否有换院限制或违约责任。如协议允许,可与原医院协商解约。若协议限制较
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师