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劳动仲裁的裁决书已经下来，三项诉求，仲裁员支持了两项，一项被驳回。第一项，违法终止劳动劳动合同2n赔偿。第二项，离职后未结算的绩效工资。第三项，上一年度绩效无理由克扣。因顾虑上诉拉长时间，故15日内没有上诉，但公司上诉了。仲裁的裁决书存在不少的问题： 1. 2n的平均工资计算标准不对，没有考虑各种补助及奖金。---实际，当庭有向仲裁员提起，但未被记录考虑，而且也提供了详细的工资银行流水。 2. 上年度克扣绩效，仲裁员认为为主动提供证据，予以驳回。---实际，受误导，没有引导，而被忽略。我想问一下，这种情况下，是否还有挽回的机会？

其它综合

2018-11-03 00:37:00

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律师解答共有10条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018.11.02 16:12:45 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师

2018.11.02 13:49:17 解答

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

怀向阳律师

2018.11.02 16:44:12 解答

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您好，可以在诉讼中一并提出。

王秋荣律师

2018.11.03 00:37:00 解答

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您好，是可以反诉的。

杨柳律师

2018.11.02 14:15:16 解答

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你当时都提交了什么证据材料，在法庭是怎样答辩的

平台法律顾问团队

官方

2018.11.02 15:03:27 解答

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您好，建议委托律师，积极应诉，欢迎来电咨询

李雪律师

2018.11.02 13:39:24 解答
需要根据实际情况判断，如果证据充分，可以反诉。

道成所律师

2018.11.02 13:43:23 解答
可以搜集证据申请劳动仲裁维权

李建成律师

2018.11.02 13:54:59 解答
劳动争议诉讼程序专业，为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助处理，我们可以帮助您

丁磊律师

2018.11.02 17:02:28 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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