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故意拖欠工资，故意克扣工人工资

劳动纠纷

2018-11-01 23:05:43

你好，建议向劳动部门仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，是可以申请劳动仲裁或者起诉处理
你好：申请劳动仲裁解决
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拖欠农民工工资怎么办

不是拖欠农民工资，而是故意克扣农民工工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

最新拖欠工资仲裁申请范文

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广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗

身份证快过期提前多久办理

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劳动纠纷，拖欠工资，恶意扣除工资

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拖欠工资欠条模板最新范文

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老板恶意克扣员工工资

向劳动局反映情况吧

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工程项目拖欠员工工资，克扣工资

法律分析：单位克扣或者无故拖欠工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

故意拖欠工资

不能压工资的

故意拖欠工资

你好，建议到劳动部门投诉

老板故意克扣工人工资

关键看用人单位的规章制度

故意拖欠工资

申请劳动仲裁。

就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我

可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料，如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗

违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

试用期三个月内会辞职吗

可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权

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法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)

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