应原工作单位已买公积金，中途几年没有工作，先工作又要买公积金怎么处理公积金
房产纠纷
2019-03-01 10:36:14
共有4位律师解答
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您好，你离职时，原单位应该给你一张原交费地住房公积金存款银行的《住房公积金调出清单》或者类似的纸质证明，新参加工作后，将次清单交给新单位，会将你的住房公积金账户合并。
如果新旧两个单位是异地，住房公积金各属于属地管理，不是一个机构，那么，原单位缴纳的住房公积金只能办理一次性提取手续，并销户追问：没有给清单，但原单位不存在了怎么处理解答：省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。您可以向当地相关部门详细咨询。 -
员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。
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理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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