十月底辞职，人事以未提前一个月通知为由拒绝发十月工资，签订了合同，合同上写了这条，那十月工资是不是就没有了。
合同纠纷
2019-03-20 21:44:28
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劳动者应提前三十天，以书面形式提出辞职，在过三十日时还是应当给工资的，但没经济补偿金。追问：但是我只在二十号跟领导说了一下没有书面通知，月底跟人事说辞职，人事说没工资，那这工资还有吗解答：只要你在单位干一天，就有劳动报酬，不给可向劳动监察部门举报投诉维权。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
