法律问答

你好，我是正式员工。国庆假期过后，我要求老板辞职。老板同意了，让我在10号交工作。已经一个月了。老板没有在十月份发工资，因为我没有提前30天通知你。合理吗

2022-04-16 01:38:27

辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间，可以提前三天
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1761

老板在没有告知我要提前一个月辞职的情况下，我辞职了，他不给我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

员工没有提前30天说离职不发工资合法吗

劳动合同纠纷 3215

员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

劳动合同纠纷 855

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

没有签订劳动合同，提前30天通知公司领导辞职，但辞职后老板不

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板答应发一个月工资，但是没有说要提前扣半个月工资。他告诉我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

8月份的工资老板不发，我已离职快一个月，并且也工作交接

你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3210

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2300

在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责

你好，要看合同如何约定才能确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1660

关于企业使用童工罚款有哪些标准

企业使用童工的问题被视为违法行为，处理方式因具体情况而异。通常，企业每使用一名童工会受到每月五千元的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1510

大学指定地点实习违法吗？

看学校的具体规定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

公益工作的工资是一月一发，还是半年一发

你好，可以提起劳动仲裁要求支付工资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动仲裁律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师