我上了10天班,合同是半年的,半年内离职扣违约金800,合同试用期是7天,我现在不做了他们说扣违约金800块钱,这个合法吗?可以申请劳动仲裁吗,我合同上没他们的盖章签字,上班也没有打卡记录,没有买任何保险
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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您好,除单位出资培训或劳动者违反竞业限制约定的 ,单位可以设定违约金。其他情况下不得设立违约金。如单位违法,可以申请劳动仲裁。
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你好,单位行为是违法的,你可申请劳动仲裁。
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。