劳动仲裁方面：1月3日入职一家公司，10月1日提交辞职申请，10月21日正式离职，期间未签订劳动合同 劳动仲裁方面：1月3日入职一家公司，10月1日提交辞职申请，10月21日正式离职，期间未签订劳动合同，未缴纳社保，工资发放走私户，7～10月分工资未发，请问这种情况申请劳动仲裁可以吗
其它综合
2018-10-30 21:00:02
共有4位律师解答
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劳动仲裁是没有问题，有一个重点是你手里要有双方存在劳动关系的证据，当然仲裁可以要求更多的，比如未签合同的双倍工资。追问：证据有考勤，工资表，工作交接表，工作群互动，及其他人证明可以吗
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁主张工资及经济补偿金等。
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你好，可以申请劳动仲裁索要各种赔偿，具体可当面咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
