你好，请问一下，上班的地方是一家小公司，入职的时候没有签任何合同之类的，我现在要辞职了，入职的时候他告诉我辞职提前一星期说。我已经跟他说了。到了一星期他不要我走。如果我走了就不给我工资，我该怎么办？
合同纠纷
2019-01-04 12:10:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
有权申请进行仲裁主张支付没有签订合同的双倍工资
-
补偿的情形有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因用人单位原因致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的；
8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的；
9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。 -
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问一下，上班的地方是一家小公司，入职的时候没有签任何合同之类的，我现在要辞职了，入职的时候他
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在一家网销公司上班，入职的时候没有签合同，就让我填了一张入职申请表，开始的时候告诉我早上九点上班，
郭彪律师已解答获取解答 >
-
我04.20号办的入职，当时没让签劳务合同，入职的时候人事说一周之内离职没有工资。现在我做八天了，让
刘萌萌律师已解答获取解答 >
-
我在一家网络公司上班，签的是实习的合同，我离职的时候是干满了最后的一个月，离职后，等到2个多月以后，
赵广林律师已解答获取解答 >
请问一下，上班的地方是一家小公司，入职的时候没有签任何合同之类的，我现在要辞职了，入职的时候他
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问一下，上班的地方是一家小公司，入职的时候没有签任何合同之类的，我现在要辞职了，入职的时候他
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
之前未签合同，后来补签，工龄从什么时候开始算？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随
劳动法案例
辞职，却不用交违约金！
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期离职？没那么简单！
试用期
一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师