律师你好，我想请问一下，我们是在工厂上班的，进厂培训，包括签订合同的时候，上面就没有明确告知我们，我们的绩效是以技能考试合不合格来评断给予工资发放，现在我们都做了一年多两年了，他的条件就是考试过关了的就每月多给50元，没过的每月到从我们工资扣除150元，而且这个规定还是我们主管私自定下，交由工会签字的，但是按理说既然是公司的制度就应该针对全公司，但是他只针对我们部门，这样合理嘛
合同纠纷
2015-10-20 10:06:34
共有3位律师解答
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你好！这样是不合理的。但根据你的情况建议协商解决。
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协商处理。
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您好，不合理，可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
