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公司通知裁员，可是不给于书面辞退书，并且强制让我签订离职申请书，不给于N 1赔偿，请问如何申请仲裁

其它综合

2018-11-02 07:09:16

公司如果不给到法定补偿，就不要签订离职申请书，继续正常打卡上班，公司如果强行辞退，可以直接申请劳动仲裁。具体如何操作可以详细加微咨询
你如果签了自离申请，是没有任何补偿的，建议你要求公司提供辞退的书面证据，要求公司支付赔偿金
委托律师申请劳动仲裁要求赔偿
当地劳动仲裁委员会申请。
可以劳动仲裁索赔
带着您的劳动合同去仲裁委维权
现在收集证据，可以做劳动仲裁
在离职申请书上注明被迫离职，向劳动监察部门投诉或搜集证据申请劳动仲裁。
建议不要签字并录音，保留好相关证据后依法提起劳动仲裁
尽量收集公司裁员的证据，然后向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好不要主动离职，劳动合同被申请人的工商注册信息等材料去申请，建议委托我帮你劳动仲裁！
公司如果不给到法定补偿，就不要签订离职申请书，继续正常打卡上班，公司如果强行辞退，可以直接申请劳动仲裁。具体如何操作可以详细加微咨询
可以委托律师申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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