在公司半年多，合同签订的工作地点是公司经营场所，现要将工作地点迁移到深圳（现北京）在24号通知，在11月1日不到位的话按旷工处理。因为在合同上面写道：甲方有权根据公司发展的需要对乙方的工作地点、岗位和工作内容进行调整，并有权安排到其他地方子公司，乙方应确保服从甲方的安排并努力完成工作任务。现在公司任何赔偿都没有直接让我们离职。我想去仲裁 但是不知道能不能赢？
其它综合
2018-10-25 16:58:19
共有7位律师解答
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点 ，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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不用担心，可以委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你要回赔偿金
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你可要求公司支付经济补偿追问：我提出一个月的工资补偿 公司不同意解答：公司不同意的，可申请劳动仲裁。追问：好的，谢谢 那我能赢么 我们同一个职位劳动合同也是不一样的 只不过他比我提前来到公司几个月， 还有就是我们能获得多少的赔偿呢？解答：工作半年多，可以要求支付一个月的工资作为经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
