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我03年8月份入职的,到现在9年了,现在公司考虑继续签合同,但因为我的绩效不太好,我想问如果签了合同,到时绩效不好公司以不能胜任工作而辞退的话,可以获得赔偿吗?如果是这样,可以获得多少个月的赔偿?

劳动纠纷
2012-07-16 15:56:17
共有3位律师解答
  • 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、这种情况属于双方协商解除劳动合同的情形,可要求每年1个月的经济补偿。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
  • 不胜任工作不能直接辞退,要经调岗或培训后仍不胜任工作的,才可以辞退,但支付一年一个月工资的经济补偿金,如直接辞退的要支付一年两个月工资的赔偿金。
  • 不胜任工作不能直接辞退,要经调岗或培训后仍不胜任工作的,才可以辞退,但支付一年一个月工资的经济补偿金,如直接辞退的要支付一年两个月工资的赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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