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你好，我是2016年7月份入职任达公司，2018年6月30号离职，没有休年休假，请问还可以找公司补偿金吗？应该给多少钱？谢谢

合同纠纷

2018-10-25 15:16:12

未休的年假部分，按照日工资的3倍予以补偿。像您这种情况，应该休5天，现在为休，按照5*3的标准补偿，就是补偿半个月工资。
你好，可以要年休假工资
您好，请问是您主动离职还是公司将您辞退？
你好，你因为什么原因离职呢？
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