某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调 解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人 事处副处长担任调解委员会主任.2006年4月5 日， 职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资， 张某不服与企业发生争议.企业提出必须先在本 企业设立的劳动争议调解委员会先行调解.张某 不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请 后宣布维持企业的处理决定.而张某在争议发生 后一个月内直接向人民法院提起诉讼 该企业调解委员会的组成是否合法？为什么
劳动纠纷
2018-10-22 19:19:59
共有2位律师解答
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企业设立的劳动争议调解委员会是自发的无权限的部门，不能对抗劳动仲裁委员会和法院的权威，只能是企业内部的调解组织，对当事人没有法律拘束力和强制力。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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