我是一名服务员，干了两个月，然后要辞职，结果老板说，短期工给我算工资，但当时我并不知道而且也没有跟他签合同。他这样算犯法吗？
合同纠纷
2018-10-19 09:01:02
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用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担双倍工资的责任。你不但有权要回全部工资，还有权索要双倍工资
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建议详询当地劳动监察部门。
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根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，否则可以主张一定期限的双倍工资
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干了两个月，然后要辞职，短期工给我算工资，但当时我并不知道而且也没有跟他签合同。他这样算犯法吗？
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我有个朋友找了一个做事的，后面做了两个月那个人就自离，没有签合同，现在说要扣他工资合法吗？
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做了差不多一个月的事，也没签合同，说走的话算擅自离职，不给工资啊，我还没满17岁，这算童工可以告吗？
曹乐维律师已解答获取解答 >
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一个兼职，按月发工资的，也没签合同，现在要辞职，他说要扣我百分之三十的工资，这合理吗？
康凤艳律师已解答获取解答 >
干了两个月，然后要辞职，短期工给我算工资，但当时我并不知道而且也没有跟他签合同。他这样算犯法吗？
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