我大伯在一所高中食堂工作了快二十年了，没有劳动合同，也没有社保，据说是发到工资里了，现在年岁大了，可以要求补交社保或赔偿吗？
劳动纠纷
2019-02-10 12:35:22
共有4位律师解答
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。追问：您好。我可以提出什么样的要求呢？比如补交社保？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
