试用期内签了5年劳动合同！现在刚满试用期！超出试用期五天！离职证明办理
劳动纠纷
2024-05-18 09:38:30
共有3位律师解答
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试用期满后，超出试用期五天离职，一般不会影响离职证明的办理。根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内，且您已正式成为公司员工。因此，在办理离职证明时，公司应依据您实际工作的时长和合同情况出具证明。
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超出试用期五天离职，您有权要求公司支付试用期外的工资。因为您已正式成为公司员工，超出的这五天属于正式工作期，公司应按照合同约定的工资标准支付您相应的工资。
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为确保离职证明的准确性和合法性，建议您注意以下几点：首先，离职证明应包含基本信息，如姓名、职务、工作时间等；其次，证明中应明确离职日期和原因；最后，务必确保离职证明上有公司公章或负责人签字。如有疑问，可咨询法律专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
