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试用期结束后公司只与员工签订了一个入职申请表，入职申请表没有任何公司的规章制度，也没有签署正式劳动合同。现在公司经理制订了一个员工制度，其中标注：业绩不满加班无加班费，业绩少或业绩不满项目经理有权随时调岗或解雇。周六日加班不来者按旷工处理。现在让我在员工制度上签字按手印

劳动纠纷

2018-10-18 12:47:01

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
你好，劳动仲裁维权。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

员工入职不满半年,但已签订正式合同,公司

你好！申请劳动仲裁，以公司不帮买社保为由解除劳动合同，要求赔偿2个月的经济赔偿金。

互联网公司试用期的劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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如果员工在试用期过后仍然没有签订劳动合同

如未签合同，可主张双倍工资。

关于含试用期的劳动合同样本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

你的事情最好找律师当面咨询

员工与公司签订的劳动合同正规版

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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

变更劳动合同的行为须采取书面形式吗

是的，变更劳动合同需书面。操作如下：1.双方协商确定变更内容；2.签订书面变更协议，明确变更条款；3

说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？

你好，具体情况你可以问一下对方

工作一个月不签合同能马上离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

从公司辞职入职，公司倒闭赔偿会累计原工龄吗？

你好，可以要求支付经济补偿金的哦

公司说离开需要一个月。有什么解决办法吗？

可以申请劳动仲裁

累计工龄满29年，请了病假一个半月，还能再请年休假吗？

可以休年假。操作建议：1. 查看单位年假政策，确认休假条件和流程；2. 与上级或人事部门沟通，提出休

而且签的合同也不是本公司的名义，也不给任何补偿，请问这样的情

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关

我老公上班一个月没签合同，跟厂子有劳动关系吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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