2006年9月徐某专科毕业后，应聘在广东某实业有限公司任设计师助理，当时劳动合同的服务期是1年。2007年9月28日，徐某与公司续签劳动合同1年，但合同的用人单位确实“广东某贸易有限公司”。此后徐某得知，今年1月1日期实施的《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。同时还了解到，“实业公司”和“贸易公司”的老板是同一个人，他注册“贸易公司”的目的就是用来和员工签劳动合同。只要员工每年在这两家公司之间轮换签订劳动合同，员工就永远签不到无固定期限劳动合同。此时徐某如何维护自身的合法权益？

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