您好！我们公司有点特别，就是进公司之前我们签约的合同不是和公司签约的，而是和劳务公司签合同的，三个月之前我们是临时工，三个月之后转正了才是正式工，我干了有半年多辞职了，可这个月的工资不对，现在是他们克扣了我的工资，应该怎么办呢？
合同纠纷
2019-03-14 04:10:09
共有5位律师解答
-
向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁部门仲裁
-
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
转为正式工之后工资就。不再是以前的不能够低于岗位80%的，而是应当实行同工同酬。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
